<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>lepší zaměstnanec Archivy - Online People</title>
	<atom:link href="https://www.onlinepeople.cz/blog/tag/lepsi-zamestnanec/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.onlinepeople.cz/blog/tag/lepsi-zamestnanec/</link>
	<description>Jsme personálka, která vám pomůže najít práci nebo zaměstnance</description>
	<lastBuildDate>Wed, 31 Oct 2018 11:25:30 +0000</lastBuildDate>
	<language>cs</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>

<image>
	<url>https://www.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2020/01/favicon-150x150.png</url>
	<title>lepší zaměstnanec Archivy - Online People</title>
	<link>https://www.onlinepeople.cz/blog/tag/lepsi-zamestnanec/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>#2 LEPŠÍ ZAMĚSTNANEC &#8211; Zabijáci pohovorů</title>
		<link>https://www.onlinepeople.cz/blog/2-lepsi-zamestnanec-zabijaci-pohovoru/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Oct 2018 11:25:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Článek]]></category>
		<category><![CDATA[Lepší zaměstnanec]]></category>
		<category><![CDATA[Seriál]]></category>
		<category><![CDATA[lepší zaměstnanec]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.onlinepeople.cz/?p=2127</guid>

					<description><![CDATA[<p>Lepší zaměstnanec je seriál krátkých témat, který má inspirovat všechny uchazeče o práci nebo zaměstnance k tomu, aby na sobě pracovali a zlepšili svou konkurenceschopnost na trhu práce. Hledáte práci, chodíte z pohovoru na pohovor, máte připravené odpovědi na otázky typu: jaké jsou vaše silné a slabé stránky, kde se vidíte za pět let, proč bychom měli přijmout právě vás. Z pohovoru máte celkem dobrý pocit, ale zavolají vám, že vás nevybrali. Nebo vás vybrali, ale po nástupu do společnosti zjistíte, že je to úplně něco jiného, než jste čekali. Přemýšlíte proč? Dali jsme dohromady pár zabijáků pohovorů. (NE)UPŘÍMNOST Možná je to tím, že jste nervózní, nebo že dostáváte otázky, na které nemáte připravené odpovědi, ale pokud nejste upřímní a sami sebou, nemůžete čekat, že vám bude nová pozice pasovat. Pokud něco nevíte nebo neumíte, nehledejte výmluvy. Nepřeceňujte své schopnosti a netvrďte například, že umíte anglicky na úrovni C1, když pak nedokážete vést ani jednoduchou konverzaci. Buďte sami sebou a říkejte pravdu.  (NE)PŘIPRAVENOST Je pochopitelné, že chodíte na více pohovorů, je však hodně důležité, abyste se na každou nabídku připravili individuálně. Než přijdete na pohovor, přečtěte si konkrétní nabídku a zjistěte si informace o firmě, do které se hlásíte. Místo toho, abyste si připravovali své silné a slabé stránky, se ujistěte, že dokážete mluvit o tom, co vlastně umíte a reálně děláte, a co byste dělat chtěli. Mluvte o informacích relevantních k dané pozici. Prodejte se! (NE)POROZUMĚNÍ Nervozita je obecně velký zabiják, pohovory ale často probíhají neformálně a v přátelské atmosféře, zkuste se naladit na stejnou vlnu. Nervózní člověk je často hlavou úplně jinde, nedává pozor a ani nevnímá to, co mu náborář říká. Někdo má tendenci hodně mluvit a přebírat iniciativu za vedení pohovoru, to nechte na náboráři. MALIČKOSTI, KTERÉ DĚLAJÍ ROZDÍL Leklá ryba &#8211; všichni jsme to zažili, nikdo to nemá rád. Podávejte ruku pevně a sebevědomě. Oční kontakt &#8211; nemusíte svým pohledem vypálit díru do očí náboráře, ale udržujte zdravý oční kontakt. Oblečení &#8211; nemusíte nutně přijít v obleku, ale na pohovory choďte oblečeni vkusně. Pokud máte čepici, radši ji sundejte, obzvlášť, když pohovor vede žena. Dochvilnost &#8211; nechoďte pozdě, ale ani příliš brzo. Dopředu se podívejte, kam máte jet a jak se tam dostanete, ať se vám nestane, že přijdete pozdě o půl hodiny jen proto, že nemůžete najít parkovací místo. Zdravení kolegů &#8211; když jdete na pohovor do kanceláří, nezapomeňte pozdravit přítomné kolegy. Mobil &#8211; nechte v tašce. A nekontrolujte ho. Pomlouvání bývalých zaměstnavatelů &#8211; náboráře samozřejmě zajímá důvod odchodu z předchozího zaměstnání, ale pozor na formu, jakou o tom mluvíte. Místo toho, abyste bývalou práci pomlouvali, řekněte objektivně, co za problémy a překážky tam byly. I když jsou toto pro většinu kandidátů samozřejmé věci, stále se v nich chybuje, a proto je raději připomínáme. Taky záleží na každém náboráři, jaký má k pohovorům přístup. Tak přejeme hodně štěstí, a u nás jste vždy vítáni. Nekoušeme. Pošlete nám váš životopis na ahoj@onlinepeople.cz a pomůžeme vám najít dreamjob. Další díly seriálu LEPŠÍ ZAMĚSTNANEC #1 &#8211; Co (ne)psat do CV</p>
<p>Článek <a href="https://www.onlinepeople.cz/blog/2-lepsi-zamestnanec-zabijaci-pohovoru/">#2 LEPŠÍ ZAMĚSTNANEC &#8211; Zabijáci pohovorů</a> se nejdříve objevil na <a href="https://www.onlinepeople.cz">Online People</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><em>Lepší zaměstnanec je seriál krátkých témat, který má inspirovat všechny uchazeče o práci nebo zaměstnance k tomu, aby na sobě pracovali a zlepšili svou konkurenceschopnost na trhu práce.</em></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Hledáte práci, chodíte z pohovoru na pohovor, máte připravené odpovědi na otázky typu: jaké jsou vaše silné a slabé stránky, kde se vidíte za pět let, proč bychom měli přijmout právě vás. Z pohovoru máte celkem dobrý pocit, ale zavolají vám, že vás nevybrali. Nebo vás vybrali, ale po nástupu do společnosti zjistíte, že je to úplně něco jiného, než jste čekali. Přemýšlíte proč? Dali jsme dohromady pár zabijáků pohovorů.</span></p>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="aligncenter wp-image-2128" src="http://blog.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2018/10/rawpixel-558596-unsplash.jpg" alt="" width="533" height="385" /></p>
<p><b>(NE)UPŘÍMNOST</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Možná je to tím, že jste nervózní, nebo že dostáváte otázky, na které nemáte připravené odpovědi, ale pokud nejste upřímní a sami sebou, nemůžete čekat, že vám bude nová pozice pasovat. Pokud něco nevíte nebo neumíte, nehledejte výmluvy. Nepřeceňujte své schopnosti a netvrďte například, že umíte anglicky na úrovni C1, když pak nedokážete vést ani jednoduchou konverzaci. Buďte sami sebou a říkejte pravdu. </span></p>
<p><b>(NE)PŘIPRAVENOST</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Je pochopitelné, že chodíte na více pohovorů, je však hodně důležité, abyste se na každou nabídku připravili individuálně. Než přijdete na pohovor, přečtěte si konkrétní nabídku a zjistěte si informace o firmě, do které se hlásíte. Místo toho, abyste si připravovali své silné a slabé stránky, se ujistěte, že dokážete mluvit o tom, co vlastně umíte a reálně děláte, a co byste dělat chtěli. Mluvte o informacích relevantních k dané pozici. Prodejte se!</span></p>
<p><b>(NE)POROZUMĚNÍ</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Nervozita je obecně velký zabiják, pohovory ale často probíhají neformálně a v přátelské atmosféře, zkuste se naladit na stejnou vlnu. Nervózní člověk je často hlavou úplně jinde, nedává pozor a ani nevnímá to, co mu náborář říká. Někdo má tendenci hodně mluvit a přebírat iniciativu za vedení pohovoru, to nechte na náboráři.</span></p>
<p><b>MALIČKOSTI, KTERÉ DĚLAJÍ ROZDÍL</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Leklá ryba</strong> &#8211; všichni jsme to zažili, nikdo to nemá rád. Podávejte ruku pevně a sebevědomě.</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Oční kontakt</strong> &#8211; nemusíte svým pohledem vypálit díru do očí náboráře, ale udržujte zdravý oční kontakt.</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Oblečení</strong> &#8211; nemusíte nutně přijít v obleku, ale na pohovory choďte oblečeni vkusně. Pokud máte čepici, radši ji sundejte, obzvlášť, když pohovor vede žena. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Dochvilnost</strong> &#8211; nechoďte pozdě, ale ani příliš brzo. Dopředu se podívejte, kam máte jet a jak se tam dostanete, ať se vám nestane, že přijdete pozdě o půl hodiny jen proto, že nemůžete najít parkovací místo. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Zdravení kolegů</strong> &#8211; když jdete na pohovor do kanceláří, nezapomeňte pozdravit přítomné kolegy. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Mobil</strong> &#8211; nechte v tašce. A nekontrolujte ho. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Pomlouvání bývalých zaměstnavatelů</strong> &#8211; náboráře samozřejmě zajímá důvod odchodu z předchozího zaměstnání, ale pozor na formu, jakou o tom mluvíte. Místo toho, abyste bývalou práci pomlouvali, řekněte objektivně, co za problémy a překážky tam byly.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">I když jsou toto pro většinu kandidátů samozřejmé věci, stále se v nich chybuje, a proto je raději připomínáme. T</span><span style="font-weight: 400;">aky záleží na každém náboráři, jaký má k pohovorům přístup. Tak přejeme hodně štěstí, a u nás jste vždy vítáni. Nekoušeme. Pošlete nám váš životopis na </span><a href="mailto:ahoj@onlinepeople.cz"><span style="font-weight: 400;">ahoj@onlinepeople.cz</span></a><span style="font-weight: 400;"> a pomůžeme vám najít dreamjob. </span></p>
<p><strong>Další díly seriálu LEPŠÍ ZAMĚSTNANEC</strong><br />
<a href="http://blog.onlinepeople.cz/1-lepsi-zamestnanec-co-nepsat-do-cv/">#1 &#8211; Co (ne)psat do CV</a></p>
<p>Článek <a href="https://www.onlinepeople.cz/blog/2-lepsi-zamestnanec-zabijaci-pohovoru/">#2 LEPŠÍ ZAMĚSTNANEC &#8211; Zabijáci pohovorů</a> se nejdříve objevil na <a href="https://www.onlinepeople.cz">Online People</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>#1 LEPŠÍ ZAMĚSTNANEC &#8211; Co (ne)psat do CV</title>
		<link>https://www.onlinepeople.cz/blog/1-lepsi-zamestnanec-co-nepsat-do-cv/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Oct 2018 11:59:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Článek]]></category>
		<category><![CDATA[Lepší zaměstnanec]]></category>
		<category><![CDATA[Seriál]]></category>
		<category><![CDATA[lepší zaměstnanec]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.onlinepeople.cz/?p=2112</guid>

					<description><![CDATA[<p>Lepší zaměstnanec je seriál krátkých témat, který má inspirovat všechny uchazeče o práci nebo zaměstnance k tomu, aby na sobě pracovali a zlepšili svou konkurenceschopnost na trhu práce.  Brand Evangelist, growth hacker, office hero, administrative clerc &#8211; přemýšlíte, co to vlastně znamená? My někdy taky! Tyhle pozice můžou mít podobné charakteristiky, ale v každé firmě znamenají něco jiného a náborářům toho moc o tom, co umíte, neřeknou. O tom, jak správně napsat životopis, jsme podrobněji psali zde. Bylo by ale dobré si některé věci připomenout, protože se stále opakují. Co do CV NEpatří Neopisujte inzeráty, každá pozice má svá specifika Nepište jen název pozice, je nic neříkající Nevypisujte své hobby, pokud to není relevantní Nedávejte do CV selfíčka, nedělejte z CV parte &#8211; pozor na design Nezačínejte CV vzděláním, pokud nejste čerstvým absolventem Co do CV patří Napište, co opravdu děláte, co je náplní vaší práce, co máte na starosti Napište s kým pracujete (grafik, copywriter), nebo jestli tyto činnosti děláte sami Popisujte své vlastnosti a dovednosti v návaznosti na pracovní pozici, na kterou se hlásíte Do CV vložte normální fotku (profi nebo focenou někým jiným)  Vytvořte CV v jednoduchém a čistém designu Pokud si nejste jistí, jestli je vaše CV napsané dobře, chcete poradit a nebo se na něco chcete zeptat, klidně nám napište na ahoj@onlinepeople.cz a rádi vám pomůžeme! &#160;</p>
<p>Článek <a href="https://www.onlinepeople.cz/blog/1-lepsi-zamestnanec-co-nepsat-do-cv/">#1 LEPŠÍ ZAMĚSTNANEC &#8211; Co (ne)psat do CV</a> se nejdříve objevil na <a href="https://www.onlinepeople.cz">Online People</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><em>Lepší zaměstnanec je seriál krátkých témat, který má inspirovat všechny uchazeče o práci nebo zaměstnance k tomu, aby na sobě pracovali a zlepšili svou konkurenceschopnost na trhu práce. </em></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Brand Evangelist, growth hacker, office hero, administrative clerc &#8211; přemýšlíte, co to vlastně znamená? My někdy taky! Tyhle pozice můžou mít podobné charakteristiky, ale v každé firmě znamenají něco jiného a náborářům toho moc o tom, co umíte, neřeknou. O tom, </span><a href="http://blog.onlinepeople.cz/10-tipu-jak-spravne-napsat-zivotopis/"><span style="font-weight: 400;">jak správně napsat životopis, jsme podrobněji psali zde</span></a><span style="font-weight: 400;">. Bylo by ale dobré si některé věci připomenout, protože se stále opakují. </span></p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-2113" src="http://blog.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2018/10/Co-nepsat-do-cv.png" alt="" width="400" height="336" srcset="https://www.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2018/10/Co-nepsat-do-cv.png 940w, https://www.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2018/10/Co-nepsat-do-cv-300x251.png 300w, https://www.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2018/10/Co-nepsat-do-cv-768x644.png 768w" sizes="(max-width: 400px) 100vw, 400px" /></p>
<h4><b>Co do CV NEpatří</b></h4>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Neopisujte inzeráty, každá pozice má svá specifika</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Nepište jen název pozice, je nic neříkající </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Nevypisujte své hobby, pokud to není relevantní </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Nedávejte do CV selfíčka, n</span><span style="font-weight: 400;">edělejte z CV parte &#8211; pozor na design</span></li>
<li>Nezačínejte CV vzděláním, pokud nejste čerstvým absolventem</li>
</ul>
<h4><b>Co do CV patří</b></h4>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Napište, co opravdu děláte, co je náplní vaší práce, co máte na starosti </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Napište s kým pracujete (grafik, copywriter), nebo jestli tyto činnosti děláte sami</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Popisujte své vlastnosti a dovednosti v návaznosti na pracovní pozici, na kterou se hlásíte</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Do CV vložte normální fotku (profi nebo focenou někým jiným) </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Vytvořte CV v jednoduchém a čistém designu</span></li>
</ul>
<p>Pokud si nejste jistí, jestli je vaše CV napsané dobře, chcete poradit a nebo se na něco chcete zeptat, klidně nám napište na <a href="mailto:ahoj@onlinepeople.cz">ahoj@onlinepeople.cz</a> a rádi vám pomůžeme!</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Článek <a href="https://www.onlinepeople.cz/blog/1-lepsi-zamestnanec-co-nepsat-do-cv/">#1 LEPŠÍ ZAMĚSTNANEC &#8211; Co (ne)psat do CV</a> se nejdříve objevil na <a href="https://www.onlinepeople.cz">Online People</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
